Future Architect


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最終更新日: 2007年06月08日 (金) 18時35分29秒
国名 日本
設立 1989年
従業員数 559人
URL http://www.future.co.jp/

基礎知識

旧フューチャーシステムコンサルティング。
2007年にウッドランド株式会社(中小相手メイン)と経営統合。
最初は開発系の仕事がほとんど。入社条件が簿記2級(入社までに取得)。
よくも悪くも金丸社長の影響力が強い。社長の力で仕事を引っ張ってきていることが多い。
社長に頼らずに「仕事を取ってくる」システムを体系化するのが今後の課題。
流通・製造・金融がどれも3割程度。
一部社員が社内ベンチャー会社(ザクラ)を創立。

採用選考

説明会→GD&ES提出→WebTest→個人面接(プレゼンテーション面接)→質問会&性格診断→最終面接

プレゼンテーション面接は、自己PRというテーマで5分間のプレゼンをpptで行う。
質問会での印象も評価されており、その評価は最終面接に影響していると思われる。(意思確認のみの場合もあり)
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