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<div>コーチングに興味を持っていただきありがとうございます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>コーチングとは、</div>
<div> </div>
<div><strong>双方向でのコミュニケーション</strong>を、</div>
<div> </div>
<div><strong>現在進行形</strong>の内容を<strong>定期的</strong>に、</div>
<div> </div>
<div><strong>一人ひとりに合った</strong>アプローチで話しながら</div>
<div> </div>
<div><strong>クライアント様の目標達成に必要な</strong></div>
<div> </div>
<div><strong>スキルや知識を備えさせるプロセス</strong></div>
<div> </div>
<div>のことをいいます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>コーチと聞くと、</div>
<div> </div>
<div>何か指導やアドバイスをする人と</div>
<div> </div>
<div>イメージを持たれると思います・・・。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>実際はコーチが<strong>指導やアドバイスをすることはありません。</strong></div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>セッションでは、コーチはクライアント様の話をしっかりと聞きます。</div>
<div> </div>
<div>そしてクライアント様の目標を一緒に明確にします。</div>
<div> </div>
<div>そこからクライアント様は何をしていくかを自主的に決め、</div>
<div> </div>
<div>行動に移していきます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>これを月におよそ２回～３回のペースで集中的に行い、</div>
<div> </div>
<div>その行動の結果について良かったことも悪かったことも</div>
<div> </div>
<div>話してみて、そこからまたどう進んでいくかを考えていきます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>こういったコーチとクライアント様との関係性そのものが</div>
<div> </div>
<div>コーチングであり、その関係性を通じてクライアント様が</div>
<div> </div>
<div><span style="color:rgb(255,0,0);"><strong>本気で達成させたい目標を最短最速で達成</strong></span>させていきます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>コーチはクライアント様の主体的な</div>
<div> </div>
<div>気付き、学び、選択をサポートするために、</div>
<div> </div>
<div>「質問」「傾聴」「承認」「フィードバック」の</div>
<div> </div>
<div>大きく４つのコミュニケーションスキルを使います。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>コーチはクライアント様の可能性を信頼し</div>
<div> </div>
<div>これらのコミュニケーションスキルを使って</div>
<div> </div>
<div>クライアント様の主体性を引き出すことに</div>
<div> </div>
<div>全力を注ぎます。</div>
<div> </div>
<div>目標を本気で達成したいクライアント様でなければ</div>
<div> </div>
<div>全力を注ぐコーチの力は活かされず、</div>
<div> </div>
<div>逆に言えば、コーチをつける意味も必要も</div>
<div> </div>
<div>ないということになります。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>本気同士の対話だからこそ、</div>
<div> </div>
<div>最短最速で目標を達成させることが出来る</div>
<div> </div>
<div>といっても過言ではありません。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>あなたが本気で達成させたい目標を教えてください。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div><span style="color:rgb(255,0,255);"><span style="font-size:small;"><a href="http://www34.atwiki.jp/hinatakokoro/pages/25.html">セッションメニューはこちら</a></span></span></div>
<div> </div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>有名な経営者の多くはコーチをつけています。</div>
<div> </div>
<div>マイクロソフトのビル・ゲイツ、フェイスブックのザッカーバーグ、</div>
<div> </div>
<div>他にもたくさんのリーダーたちがコーチをつけています。</div>
<div> </div>
<div>アメリカのオバマ大統領もコーチをつけているそうです。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>リーダーだからコーチをつけているのでしょうか？</div>
<div> </div>
<div>私が思うに、主体的にリーダーとなるのに、</div>
<div> </div>
<div>または主体的にリーダーであり続けるために</div>
<div> </div>
<div>コーチを必要としているのだと思います。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>リーダーとは与えられたポジションではありません。</div>
<div> </div>
<div>リーダーとなることを主体的に選択した人のポジションです。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>リーダーとは目標の到達点を知っており、</div>
<div> </div>
<div>後に続く仲間を導ける人のことです。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>そして、リーダーとは何も組織に限ったことではありません。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>家族や恋人と幸せな関係を築きたいと主体的に想い、</div>
<div> </div>
<div>主体的に行動すればそれだけで十分リーダーです。</div>
<div> </div>
<div>掃除でだってアウトドアでだって、何だってリーダーとなれます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>そしてリーダーとは孤独なものではなく、</div>
<div> </div>
<div>導く人がいて初めてリーダーと言えます。</div>
<div> </div>
<div>リーダーは素晴らしい成果を目指し行動し続けることが望まれます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>しかし<span style="color:rgb(255,0,0);"><strong>同じことをし続けていては</strong></span></div>
<div><span style="color:rgb(255,0,0);"><strong><br /></strong></span></div>
<div><span style="color:rgb(255,0,0);"><strong>現状維持も難しい</strong></span>といいます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>自分の力を活かした<strong>「別の視点」</strong>を持つことが必要です。</div>
<div> </div>
<div>コーチはクライアント様に「別の視点」を提供することにより</div>
<div> </div>
<div>クライアント様の持つ可能性を広げていきます。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>リーダーとなって成果を挙げたい目標を教えてください。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div><span style="color:rgb(255,0,255);"><span style="font-size:small;"><a href="http://www34.atwiki.jp/hinatakokoro/pages/25.html">セッションメニューはこちら</a></span></span></div>
<div> </div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>最後に、主体性とは自分でコントロールできる</div>
<div> </div>
<div>自己責任を発揮する力です。</div>
<div> </div>
<div>そして自分の価値観に基づき行動します。</div>
<div> </div>
<div>どんな状況が起こっても、一時的な感情により</div>
<div> </div>
<div>反応的にならず、自分の行動に対する責任をとり、</div>
<div> </div>
<div>他からの影響のせいにしようとしません。</div>
<div> </div>
<div>自分の価値観に基づいて意識的に選択します。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>コーチは主体性をもって行動しようとする</div>
<div> </div>
<div>クライアント様の本気度を高め、より質の高い行動が</div>
<div> </div>
<div>できるよう、一緒になって目標達成を目指します。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>主体性をもって目標達成をさせたい方、</div>
<div> </div>
<div>強い想いはあるが、具体的な目標をまだ設定できずにいる方、</div>
<div> </div>
<div>一度ご相談くださいませ。</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div><strong>一緒に強い目標を設定し、達成に向けて頑張りましょう！</strong></div>
<div> </div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:small;"><a href="http://www34.atwiki.jp/hinatakokoro/pages/25.html">セッションメニューはこちら</a></span></div>
<div> </div>
<div> </div>
<div><span style="color:rgb(153,204,0);"><span style="font-size:small;"><a href="http://hinatakokoro.form.wox.cc/">お問い合わせはこちら</a></span></span></div>
<div> </div>
<div> </div>
<div> </div>
<div> </div>
<div><span style="font-size:small;">※なお上記を踏まえ、以下のような方には私たちのコーチングに向いておりません。 </span></div>
<div><span style="font-size:small;">・主体的に自分の目標達成に取り組む意識の低い方 </span></div>
<div><span style="font-size:small;">・依存的な方 </span></div>
<div><span style="font-size:small;">・精神的に健康でない方</span></div>
<div><span style="font-size:small;"><br /></span></div>
<div><span style="font-size:small;">申し訳ございませんが、私たちにはこれらの方々をクライアント様として</span></div>
<div><span style="font-size:small;">目標達成をさせることが</span><span style="font-size:small;">適いませんので、コーチングをお引き受けすることができません。</span></div>
<div> </div>
<p> </p>
<p> </p>
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<div>コーチングに興味を持っていただきありがとうございます。</div>
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<div>コーチングとは、</div>
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<div><strong>双方向でのコミュニケーション</strong>を、</div>
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<div><strong>現在進行形</strong>の内容で<strong>定期的</strong>に、</div>
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<div><strong>一人ひとりに合った</strong>アプローチで話しながら</div>
<div> </div>
<div><strong>クライアント様の目標達成に必要な</strong></div>
<div> </div>
<div><strong>スキルや知識を備えさせるプロセス</strong></div>
<div> </div>
<div>のことをいいます。</div>
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<div>コーチと聞くと、</div>
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<div>何か指導やアドバイスをする人と</div>
<div> </div>
<div>イメージを持たれると思います・・・。</div>
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<div>実際はコーチが<strong>指導やアドバイスをすることはありません。</strong></div>
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<div>セッションでは、コーチはクライアント様の話をしっかりと聞きます。</div>
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<div>そしてクライアント様の目標を一緒に明確にします。</div>
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<div>そこからクライアント様は何をしていくかを自主的に決め、</div>
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<div>行動に移していきます。</div>
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<div>これを月におよそ２回～３回のペースで集中的に行い、</div>
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<div>その行動の結果について良かったことも悪かったことも</div>
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<div>話してみて、そこからまたどう進んでいくかを考えていきます。</div>
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<div>こういったコーチとクライアント様との関係性そのものが</div>
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<div>コーチングであり、その関係性を通じてクライアント様が</div>
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<div><span style="color:rgb(255,0,0);"><strong>本気で達成させたい目標を最短最速で達成</strong></span>させていきます。</div>
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<div>コーチはクライアント様の主体的な</div>
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<div>気付き、学び、選択をサポートするために、</div>
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<div>「質問」「傾聴」「承認」「フィードバック」の</div>
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<div>大きく４つのコミュニケーションスキルを使います。</div>
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<div>コーチはクライアント様の可能性を信頼し</div>
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<div>これらのコミュニケーションスキルを使って</div>
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<div>クライアント様の主体性を引き出すことに</div>
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<div>全力を注ぎます。</div>
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<div>目標を本気で達成したいクライアント様でなければ</div>
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<div>全力を注ぐコーチの力は活かされず、</div>
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<div>逆に言えば、コーチをつける意味も必要も</div>
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<div>ないということになります。</div>
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<div>本気同士の対話だからこそ、</div>
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<div>最短最速で目標を達成させることが出来る</div>
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<div>といっても過言ではありません。</div>
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<div>あなたが本気で達成させたい目標を教えてください。</div>
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<div><span style="color:rgb(255,0,255);"><span style="font-size:small;"><a href="http://www34.atwiki.jp/hinatakokoro/pages/25.html">セッションメニューはこちら</a></span></span></div>
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<div>有名な経営者の多くはコーチをつけています。</div>
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<div>マイクロソフトのビル・ゲイツ、フェイスブックのザッカーバーグ、</div>
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<div>他にもたくさんのリーダーたちがコーチをつけています。</div>
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<div>アメリカのオバマ大統領もコーチをつけているそうです。</div>
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<div>リーダーだからコーチをつけているのでしょうか？</div>
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<div>私が思うに、主体的にリーダーとなるのに、</div>
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<div>または主体的にリーダーであり続けるために</div>
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<div>コーチを必要としているのだと思います。</div>
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<div>リーダーとは与えられたポジションではありません。</div>
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<div>リーダーとなることを主体的に選択した人のポジションです。</div>
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<div>リーダーとは目標の到達点を知っており、</div>
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<div>後に続く仲間を導ける人のことです。</div>
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<div>そして、リーダーとは何も組織に限ったことではありません。</div>
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<div>家族や恋人と幸せな関係を築きたいと主体的に想い、</div>
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<div>主体的に行動すればそれだけで十分リーダーです。</div>
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<div>掃除でだってアウトドアでだって、何だってリーダーとなれます。</div>
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<div>そしてリーダーとは孤独なものではなく、</div>
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<div>導く人がいて初めてリーダーと言えます。</div>
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<div>リーダーは素晴らしい成果を目指し行動し続けることが望まれます。</div>
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<div>しかし<span style="color:rgb(255,0,0);"><strong>同じことをし続けていては</strong></span></div>
<div><span style="color:rgb(255,0,0);"><strong><br /></strong></span></div>
<div><span style="color:rgb(255,0,0);"><strong>現状維持も難しい</strong></span>といいます。</div>
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<div>自分の力を活かした<strong>「別の視点」</strong>を持つことが必要です。</div>
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<div>コーチはクライアント様に「別の視点」を提供することにより</div>
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<div>クライアント様の持つ可能性を広げていきます。</div>
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<div>リーダーとなって成果を挙げたい目標を教えてください。</div>
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<div><span style="color:rgb(255,0,255);"><span style="font-size:small;"><a href="http://www34.atwiki.jp/hinatakokoro/pages/25.html">セッションメニューはこちら</a></span></span></div>
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<div>最後に、主体性とは自分でコントロールできる</div>
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<div>自己責任を発揮する力です。</div>
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<div>そして自分の価値観に基づき行動します。</div>
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<div>どんな状況が起こっても、一時的な感情により</div>
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<div>反応的にならず、自分の行動に対する責任をとり、</div>
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<div>他からの影響のせいにしようとしません。</div>
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<div>自分の価値観に基づいて意識的に選択します。</div>
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<div>コーチは主体性をもって行動しようとする</div>
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<div>クライアント様の本気度を高め、より質の高い行動が</div>
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<div>できるよう、一緒になって目標達成を目指します。</div>
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<div>主体性をもって目標達成をさせたい方、</div>
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<div>強い想いはあるが、具体的な目標をまだ設定できずにいる方、</div>
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<div>一度ご相談くださいませ。</div>
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<div><strong>一緒に強い目標を設定し、達成に向けて頑張りましょう！</strong></div>
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<div><span style="font-size:small;"><a href="http://www34.atwiki.jp/hinatakokoro/pages/25.html">セッションメニューはこちら</a></span></div>
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<div><span style="color:rgb(153,204,0);"><span style="font-size:small;"><a href="http://hinatakokoro.form.wox.cc/">お問い合わせはこちら</a></span></span></div>
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<div><span style="font-size:small;">※なお上記を踏まえ、以下のような方には私たちのコーチングに向いておりません。 </span></div>
<div><span style="font-size:small;">・主体的に自分の目標達成に取り組む意識の低い方 </span></div>
<div><span style="font-size:small;">・依存的な方 </span></div>
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<div><span style="font-size:small;">申し訳ございませんが、私たちにはこれらの方々をクライアント様として</span></div>
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